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field is the key to a comprehensive education.
“The development of young people’s preparation
does not only concern the course of study, but
also the skills learned at work and the ability to
continue to acquire new ones during your pro-
fessional life”, said Roberto Taliani, Head of
Quality Assurance and Human Resources at
One Express, witnessing the good results
obtained in practice by the new workforce.
“There are many situations dedicated to corporate
case simulation, designed to equip participants
with the skills needed to solve the most common
working occurrences. Quality standard is also
increased by teachers, engaged from professionals
of each field and threfore experts on the
labour market” - explains Luca Baroni, Head of
the funded training area of Iscom Bologna.
Not only young and new graduates: Iscom Bo-
logna is also directing its energies in the pre-
paration of unemployed people who want to
rejoin the labour market gaining new valuable
knowledge, essential to make the difference
and increase their professional contribution.
The acquisition of qualified staff through ac-
credited training channels is for One Express
an added value in terms of business growth.
Roberto Taliani concludes: “I strongly believe
that talented and motivated employees can
bring great improvements within the Company.
It’s important to understand what motivates
them most.” For this reason, the Company has
decided to focus on the Human Resources
department, committed to ensure the best
selection of staff in order to know how to ac-
company them in the development and growth
process that best suits their future.
TRAINING
Iscom Bologna per selezionare - e successivamente
integrare - alcuni dei giovani specialisti usciti
dal percorso offerto dallo stesso Centro.
Dopo un iniziale periodo di stage, possono
oggi dirsi parte integrante del team aziendale
5 risorse che hanno frequentato con successo
il percorso formativo di Iscom Bologna.
“Logistica e Spedizioni” e “Tecnico Commerciale
Marketing” sono gli indirizzi didattici cui
finora One Express ha attinto nella selezione
dei propri dipendenti, ma è dal corso “Tecnico
della Logistica Integrata e dei Trasporti” che
arrivano 3 tirocinanti attualmente impiegati
presso l’Azienda, per la prima volta
contemporaneamente.
I corsi di Iscom Bologna prevedono la suddivisione
della docenza in momenti teorici, tramite
lezioni frontali e a distanza, e altrettante
situazioni pratiche, attraverso stage e project
work. La commistione di teoria metodologica
e di pratica sul campo costituisce la chiave di
volta per una formazione a tutto tondo.
“Lo sviluppo della preparazione nei giovani
non riguarda solo l’iter di studi, ma anche
le competenze apprese sul lavoro e la capacità
di continuare ad acquisirne di nuove nell’arco
della vita professionale”
queste le parole di
Roberto Taliani, Responsabile Assicurazione
Qualità e Risorse Umane One Express, a
testimonianza del buon riscontro ottenuto alla
prova dei fatti da parte delle nuove forze lavoro.
“Sono numerosi i frangenti dedicati alla
simulazione di casi aziendali, pensati per dotare
i partecipanti al corso delle competenze
indispensabili alla soluzione delle più ricorrenti
circostanze lavorative. Ad accrescere lo standard
qualitativo della formazione sono inoltre
i docenti, ricercati nel settore di riferimento
e per questo esperti del mondo del lavoro”
- spiega Luca Baroni, Responsabile area
formazione finanziata di Iscom Bologna.
Non solo giovani e neo laureati: Iscom Bologna
convoglia le proprie energie anche nella
preparazione di persone disoccupate che
intendono riaffacciarsi al mondo del lavoro
attraverso la conquista di nuove preziose
conoscenze, indispensabili per fare la differenza
e incrementare il proprio apporto professionale.
L’acquisizione di personale qualificato tramite
canali formativi accreditati è per One Express
un valore aggiunto nell’ottica della
crescita aziendale. Conclude Roberto Taliani:
“Credo fortemente che i dipendenti
talentuosi e motivati possano portare
grandi miglioramenti all’interno dell’Azienda.
È necessario capire cosa li motiva
maggiormente”
: per questa ragione l’Azienda
ha deciso di puntare sull’ufficio Risorse Umane,
chiamato ad assicurarsi i migliori collaboratori
in fase di selezione per saperli accompagnare
nel processo di sviluppo e di crescita più
adatto ad affrontare il futuro.
prova dei fatti da parte delle nuove forze lavoro.
adatto ad affrontare il futuro.
Roberto Taliani,
Responsabile
Assicurazione
Qualità e
Risorse Umane
One Express